2月份公休4天工资怎么算

2月份公休4天工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，公休日不计薪。若未正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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2月公休4天工资算法：1. 确认月工资总额和月工作天数（排除公休日）；2. 计算日工资：月工资月工作天数；3. 根据实际出勤天数乘以日工资得出应发工资。若含加班费、奖金等，需另行计算。
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处理2月份公休4天工资问题，常见方式有按出勤天数计算或按合同约定执行。选择时应考虑公司规定及员工实际情况，确保合法合规且公平合理。