想问这是否违反法律？

公司随意调岗可能违反劳动合同法。依据《劳动合同法》精神，调岗需协商一致或劳动者不胜任工作且经培训后仍需调整。未经同意随意调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张甚至引发纠纷。
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公司调岗需慎重。操作如下：1.若调岗合理且经协商，接受调岗并签订书面协议；2.若不同意调岗，与公司沟通，表达意见并寻求解决方案；3.沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。