48岁员工工伤十级，赔偿金额是多少

48岁员工工伤十级，赔偿包括6个月工资及可能的补助金。依据《工伤保险条例》，十级伤残享一次性伤残补助金为6个月本人工资，解除合同还有医疗和就业补助金，不及时处理会影响员工权益保障和企业法规遵循。
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工伤十级常见处理是支付6个月工资作为补助金，解除合同再付医疗和就业补助金。选择处理方式需考虑员工意愿、合同情况及当地规定，确保合法合规。
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工伤十级赔偿如下：首先支付6个月工资。其次，若解除合同，根据《工伤保险条例》支付医疗和就业补助金，具体操作：1.确认工伤等级；2.计算补助金金额；3.与员工协商赔偿方案；4.按规定支付补助金，确保合法合规。