老板个人情绪影响而克扣工资，是否违反法律规

老板因个人情绪克扣工资违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，克扣属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活与工作积极性。
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老板克扣工资，常见处理方式有投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接投诉；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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老板克扣工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动行政部门投诉，提交证据材料；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行。