工伤赔偿没有工资流水按什么标准计算

针对工伤赔偿没有工资流水的情况，依据《工伤保险条例》规定，赔偿金额是根据员工前12个月的平均月缴费工资计算。若工资高于统筹地区平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。此标准确保了赔偿的公平合理性，不遵循此标准可能损害员工权益或使公司承担法律责任。
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在工伤赔偿中，若无法提供工资流水证明，应依据实际工资计算赔偿金额，包括基本工资及奖金等。为证明实际工资水平，需收集工资发放记录、银行流水等证据，并向用人单位或工伤保险机构申请按此实际标准赔偿。
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针对工伤赔偿没有工资流水的问题，确定赔偿金额需综合考虑原工资标准、工伤前工作月数、医疗费用、误工费用以及康复和营养费用等。如无法达成协议，可通过法律途径解决，确保劳动者权益得到保障。在计算赔偿金额时，应严格按照相关法规和标准操作。