劳务派遣工在公司受伤谁负责

对于劳务派遣工在公司受伤的负责问题，主要责任由劳务派遣单位承担。依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位需依法进行工伤认定并承担相应工伤保险责任，同时，用工单位有义务协助调查和核实。若未妥善处理工伤事宜，可能会损害员工权益并可能引发单位面临法律风险和声誉损失。
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劳务派遣工的工伤责任主要由劳务派遣单位负责处理，但具体处理方式可以与相关方面协商。通常，劳务派遣单位会进行工伤认定并承担保险责任，而用工单位则提供必要的协助。在决定处理方式时，应充分考虑到员工权益的保护、法律责任的分担以及公司的实际情况。
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针对劳务派遣工在公司受伤的责任归属问题，责任主体是劳务派遣单位。具体操作根据伤害程度而定：轻微伤势，由派遣单位负责医疗和工伤待遇；如果是重伤或导致死亡，除了医疗和工伤待遇外，还需依据《工伤保险条例》支付相应的补助金，如一次性工亡补助金等。用工单位在此过程中应积极配合，确保员工的权益得到妥善保障。