还可能有几天没上,就上除夕后的十五天,但老板一

对雇主未签订劳动合同且频繁更改上班日期的情况，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。仲裁时效期间为一年，建议您尽快行动，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签劳动合同及上班时间变动问题，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主协商，要求签订合同并明确工作时间；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您应该与老板沟通明确上班的日期，并保留相关证据。如果沟通无效，建议您拨打劳动监察部门的热线电话12333进行投诉。一年之内，如果问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可考虑依法向法院提起诉讼。