针对问题：拖欠工资可以被迫离职吗

是的，当公司拖欠工资时，员工有权提出被迫离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未能及时支付工资，劳动者有权解除劳动合同并追讨应得的工资。为了保障自己的合法权益，建议及时采取行动。
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对公司拖欠工资的情况，除了直接提出离职，还可以选择通过劳动仲裁或寻求法律帮助来处理。在选择处理方式时，请结合个人实际情况、证据的充分性以及时间成本等因素进行考虑，选择最适合自己的解决途径。
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确实，如果因为公司拖欠工资而提出离职，并且公司在离职后仍然拖欠工资，你有权申请劳动仲裁。在申请过程中，请准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。如果劳动仲裁无法解决问题，还可以进一步寻求法律帮助，通过法律途径捍卫自己的权益。