签了三年合同,到期不续签,赔钱吗

针对合同到期不续签是否涉及赔偿问题，应具体分析具体情况。依据合同内容以及法律规定，若单位决定不续签，劳动者是有可能获得相应经济补偿的。如果单位提高待遇而劳动者不同意续签，则可能不会产生赔偿责任。关于赔偿金额的计算，参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，会根据劳动者的工作年限来进行计算。
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关于合同到期不续签的处理，要视具体情况而定。如果单位决定不再续签合同，通常是需要支付经济补偿给劳动者的。但如果劳动者自己拒绝续签，那么可能不会有赔偿。处理这种情况时，要综合考虑合同条款、双方的意愿以及相关的法律规定。
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针对合同到期不续签的问题，具体情况需具体分析。通常情况下，如果单位不续签合同，是需要支付补偿的，补偿金额会根据劳动者的工作年限计算。但如果单位提供更佳的待遇而劳动者选择不续签，那么可能不会有赔偿责任。具体操作还需根据合同条款以及《劳动合同法》的相关规定来进行。