工作场所甲醛浓度超标严重，我该如何获得辞职

您可依法要求辞职补偿。依据《人力资源社会保障部相关通知》，甲醛超标影响健康，企业未改善可视为未提供安全工作环境，应补偿。不及时处理可能导致健康受损，法律责任加大。
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可要求补偿。操作如下：1.收集甲醛超标证据，如检测报告；2.与企业协商，提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与企业协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》等法规维护权益。选择时需考虑效率与成本。