公司其他人员迟到不扣钱，我迟到扣钱，这样违

关于公司只对员工迟到扣钱而不针对其他人员的情况是否违法，《中华人民共和国劳动合同法》允许单位依法制定规章制度，但规定必须公平合理。若只针对您个人扣钱而没有明确合理的依据，可能涉及不公平待遇。不过，迟到扣钱一般需符合公司制定的相关规章制度。
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对于迟到扣钱是否违法的问题，关键在于公司扣款金额是否合理，以及是否有明确的规章制度作为依据。建议您可以先查看公司的相关规定，若认为扣款不合理，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门反映情况等方式来维护自己的权益。
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针对公司只对您迟到扣钱的情况，若认为此举违法，可以采取以下措施：一是向劳动局举报，寻求行政解决途径；二是申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；三是如有必要，向法院起诉，通过司法途径解决。在采取行动前，建议先收集相关证据，确保自己的权益得到保障。