私人老板干活脚摔伤算工伤吗

私人老板干活脚摔伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内受伤。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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私人老板干活脚摔伤，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若老板不配合，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适途径维护权益。
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脚摔伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向老板报告并要求工伤认定；3. 若老板不配合，向劳动部门申请仲裁或提起诉讼；4. 根据认定结果，要求相应赔偿。