你好，请问劳动合同双方约定不交社保是违法的

劳动合同约定不交社保是违法的。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者应依法参保并缴费。不交社保违反法律规定，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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不交社保违法。处理方式：
1. 与用人单位沟通，要求其依法参保并缴费。
2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求查处。
3. 必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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对于不交社保的情况，常见处理方式是要求用人单位补缴并承担相应责任。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。《劳动合同法》和《社会保险法》为处理依据。