小时工能否获得三倍工资？

法定假日小时工能获得三倍工资。依据《劳动法》规定，法定假日用人单位安排加班，需按不低于员工本人日或小时工资的300%支付加班工资。若未支付，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动争议。
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小时工法定假日获三倍工资是法定权益，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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法定假日小时工应得三倍工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班工资支付标准；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及工资支付要求；4.仲裁裁决后，若用人单位仍不支付，可依法提起诉讼。