饭店不营业，员工补偿是怎样的？

饭店不营业，员工补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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饭店不营业补偿员工，应这样做：1.核查员工工作年限，按《劳动合同法》计算应补偿金额。2.与员工协商补偿方案，尽量达成一致。3.若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁。4.根据仲裁结果，及时支付员工补偿金。
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饭店不营业员工补偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与员工协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，根据裁决进行补偿。