不签劳动合同怎么举报公司

不签劳动合同可举报公司至劳动监察大队。依据《劳动合同法》，公司应与员工签劳动合同，未签则员工有权要求双倍工资。长期不处理，员工权益将受损，公司也可能面临法律处罚。
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不签劳动合同可如此处理：1. 协商：与公司沟通，要求签合同并支付双倍工资。2. 投诉：携带证据至劳动监察大队投诉，请求调查处理。3. 仲裁：若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。操作需保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以证明劳动关系。
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处理不签劳动合同问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。