想离职，有权要求补偿吗？

您有权根据实际情况要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司轮休安排违反规定导致您离职，可协商或申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如经济补偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以先与公司协商补偿事宜，协商无果时可选择劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、诉求是否合理，以及仲裁成本和时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有权要求补偿。操作如下：1.收集公司轮休安排不合理的证据；2.与公司人事部门协商，提出补偿要求；3.协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。