公司没给员工买社保员工出意外了怎么办

公司未买社保员工出意外，公司应承担相应责任。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则员工权益受损，公司需负责赔偿。严重情况下，员工无法享受社保待遇，造成重大经济损失。
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公司未买社保员工出意外，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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公司未买社保员工意外，需分情况处理。1. 轻微意外：先与公司协商，要求尽快补缴社保并承担医疗费用。2. 严重意外：立即报警并就医，保存证据；随后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿医疗费、误工费等；必要时可诉诸法院。3. 工伤情况：先申请工伤认定，再依据工伤赔偿程序要求公司赔偿。