工厂雇佣未成年员工后辞退，押金不退该如何解

工厂辞退未成年员工应退押金，不退违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除合同应退还押金，不退将损害员工权益，可能引发法律纠纷及赔偿。
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解决工厂不退押金问题，可协商、投诉或诉讼。先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可提起诉讼。
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工厂不退押金，应这样处理：先与工厂沟通协商，要求退还；协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供证据；若投诉无果，准备材料向法院起诉，维护权益。