工人造成的经济损失老板如何赔偿

工人造成经济损失，老板可按月扣工资赔偿，但不得超过月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》，赔偿需依据劳动合同、单位规定、过错大小及损害程度确定。未及时处理可能导致经济损失扩大，影响企业运营。
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工人造成损失，老板常见处理方式是扣工资赔偿或协商解决。选择扣工资需确保不超过法定限额，协商则需双方同意，考虑过错、损失及工资水平。
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工人造成损失，老板需赔偿。具体操作：1. 核查损失，依据合同或规定确定赔偿额；2. 如扣工资，确保不超月工资20%；3. 可与工人协商，达成赔偿协议；4. 若协商不成，考虑法律途径解决。