领导要调离岗位我怎么说

领导调岗需按合同来，不可随意。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需劳动者同意。未经同意调岗，可能侵犯您的合法权益，造成劳动关系紧张。
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领导调岗需协商。操作如下：1. 与领导沟通，明确表达是否同意调岗；2. 若不同意且协商无果，查看劳动合同关于调岗的约定；3. 咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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对领导调岗，您可协商或寻求法律援助。先与领导沟通表达意愿，协商不成可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。