叉车驾驶被解雇赔偿多少

叉车驾驶被解雇，赔偿按双倍经济补偿金算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两月工资。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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叉车驾驶被解雇，常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁较正式且有一定法律效力，起诉则适用于复杂争议。
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叉车驾驶被解雇，应这样处理：1. 尝试与单位协商，看能否达成和解，快速解决问题；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求双倍经济补偿；4. 仲裁结果不满意，可准备证据向法院提起诉讼，维护自身权益。