辞职申请书和离职申请书是否可互换使用？

辞职申请书和离职申请书不可互换使用。两者虽实质相近，但使用场合和对象有别。《劳动合同法》等规定了员工的辞职权利，但错误使用可能导致程序不当或理解偏差，影响劳动关系解除的合法性及后续权益。
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不可互换。具体操作：1.普通员工离职，应提交辞职申请书，明确离职意愿及原因，按公司流程办理。2.高层或管理者离职，若需对下属说明，则使用请辞信，表达离职决定及交接安排。3.无论哪种，都应确保内容真实、合法，避免后续纠纷。
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辞职申请书和离职申请书处理方式需视情况而定。一般员工向领导申请离职用辞职书，身份重要者向下属交待用请辞信。选择时需考虑自身身份、职位及与公司的关系，确保使用恰当。