怎么界定是不是因工去逝

工亡界定需看工作时间、岗位及死亡时间。依据《工伤保险条例》，工亡需满足在工作时间、岗位，且48小时内抢救无效死亡。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等。
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工亡处理常见方式为申请工亡认定。应收集劳动合同、证人证言等证据，向当地社保部门提出申请。若材料不全或存在争议，需及时咨询专业律师以确保权益。
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工亡界定需多步。操作如下：1. 确认是否在工作时间和工作岗位，收集劳动合同、上岗证等证明；2. 关注抢救时间，确保48小时内，保留死亡证明；3. 向社保部门提交工亡认定申请，附上相关证据；4. 如遇争议，及时咨询律师，准备法律途径解决。