试岗几个小时有工资吗

试岗期间提供劳动即应支付工资。根据《劳动法》等规定，试用期劳动者提供劳动，用人单位需支付工资，未及时支付可能引发劳动争议及法律纠纷。
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试岗应支付工资。具体操作：1. 与用人单位明确试岗工资及支付时间；2. 如遇拒付，先尝试友好协商；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉并提供工作证据；4. 必要时，提起劳动仲裁维护权益。
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试岗工资问题应依法处理。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径。