节假日调休到周六，工资要怎么算？

节假日调休到周六，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，法定节假日工资不得低于300%，调休假日不得低于200%。未及时支付，将损害员工权益，影响企业信誉。
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节假日调休工资处理，常见方式为按法律规定支付加班费。选择时，应依据实际出勤和调休情况，确保合法合规，维护员工权益。
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节假日调休工资算法：1.法定节假日加班，工资按300%支付。2.调休假日（如周六）加班，工资按200%支付。3.具体操作需核实员工出勤记录，确保准确计算加班费，避免法律风险。