试用期自离工资是按多少发

试用期自离工资按实际上班天数计算发放。依据《劳动法》等规定，试用期离职也应获得工资，计算依据为实际出勤天数。不及时处理可能导致劳动纠纷及企业信誉受损。
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试用期自离工资按出勤算。具体操作：1. 确认实际出勤天数；2. 根据公司薪资标准计算应得工资；3. 与公司沟通确认发放时间，可随正常工资或单独结算；4. 确保手续齐全，避免纠纷。
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试用期自离工资处理方式有按天计算或随正常工资发放。选择方式需考虑公司规定与劳动者权益，确保合法合规，避免纠纷。通常按实际出勤天数计算更为公平。