员工上6天班后不干了，工资应该怎么给？

员工上6天班后不干，工资按实际上班天数算。应支付工资而不支付，可投诉。法律依据：《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者，不得克扣。不及时支付，劳动者可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常按上班天数计工资。单位不支付，常见处理为向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付。选择时考虑效率与专业性，投诉较快但可能缺乏强制力，仲裁较慢但裁决有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应按天数计工资。不支付可：1.向劳动监察大队投诉；2.申请劳动仲裁；3.必要时提起诉讼。根据具体情况选择合适途径维权。