公司尾牙聚餐员工酒精中毒死亡赔偿问题

对于公司尾牙聚餐员工酒精中毒死亡的情况，如果死亡是由公司要求员工过量饮酒导致的，公司需根据《民法典》第一千一百九十一条关于用人单位责任的规定，以及第一千一百六十五条关于过错责任的规定承担法律责任。这可能包括赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需结合当地经济水平、死者生前的平均工资等因素综合确定。若双方协商不成，可通过法律途径解决争议。
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从法律角度，公司应明确聚餐活动规定，禁止劝酒等行为；提供适量酒水，确保员工饮酒不过量；加强员工安全教育，提高自我保护意识。同时，公司应为员工购买相应的保险，以减轻自身在意外事件中的经济负担。在事件发生后，公司应积极与员工家属沟通，妥善处理赔偿事宜，避免法律纠纷。
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处理此类赔偿问题，若公司无过错，应与员工家属沟通说明情况，建议其自行承担损失；若公司有部分过错，应与家属协商赔偿事宜，考虑当地经济水平等因素确定赔偿金额；若公司过错明显，应主动承担责任，积极与员工家属协商赔偿，避免法律纠纷。若协商不成，双方均可选择向法院提起诉讼。