如果员工在公司宿舍休息期间死亡，公司需要承

员工宿舍休息期间死亡，若与工作相关，公司需赔偿。依据《劳动法》等，公司应负责若死亡因工作导致。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加重。
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员工宿舍死亡，公司责任视情况。操作如下：1.立即报警并保护现场；2.配合调查，确定死亡原因；3.若与工作有关，依据《劳动法》协商赔偿；4.若无关，则做好人文关怀，无需承担法律责任。
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处理方式需视情况定，可能涉及赔偿或无需负责。若死亡与工作相关，则依法赔偿；若无关，则公司或无责任。需根据具体情况判断并选择处理方式。