司机工作期间出车祸死亡公司责任

如果司机在工作期间出车祸死亡被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十七条，公司需要承担的具体赔偿责任包括：支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，根据生活自理障碍程度确定；支付丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；以及支付一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。这些都是公司应承担的工伤赔偿责任。
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从法律角度，公司预防工伤事故应做到：1、加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识；2、完善交通安全管理制度，确保车辆和驾驶员符合安全标准；3、定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；4、为员工购买工伤保险，减轻工伤事故带来的经济负担。这些措施有助于预防工伤事故的发生，保护员工生命安全。
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如果司机在车祸中负主要责任，公司虽不承担工伤赔偿责任，但仍可能需关注以下几点：1、公司应确保工作环境和交通安全措施到位，预防类似事故发生；2、若公司存在管理疏忽或安全设施不足，可能需承担一定的民事赔偿责任；3、公司应提供必要的人道主义援助，如协助家属处理善后事宜等。具体责任需根据实际情况判断。