公司发放的工资与劳动合同不符，是否算违法

公司发放工资与劳动合同不符，若少发则违法。依据《劳动合同法》，单位应按合同约定足额支付工资，否则将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚及员工的索赔请求。
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工资不符算违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按合同支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交合同等证据；4.仲裁后单位仍不改正，可诉诸法院。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。