上班半个月没有劳动合同，我能否申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同属于确认劳动关系发生的争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追讨等。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.尝试与雇主沟通，协商解决方案；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁委受理并参加仲裁程序。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。